工作总结的实效性要求有以下几点：
1. 全面性：工作总结应该全面地回顾整个工作周期，包括工作目标、计划、执行过程、成果等方面的内容。不能只关注某个方面，而忽略了其他重要的内容。
2. 准确性：工作总结应该客观、准确地描述工作的真实情况。不应该夸大事实，也不应该隐瞒或掩饰问题。只有准确地反映工作的实际情况，才能够有针对性地提出改进意见。
3. 问题导向：工作总结应该重点关注工作中存在的问题以及其原因，并提出具体的改进措施。只有找准问题所在，并采取相应的解决措施，工作才能够有实质性的进展。
4. 可行性：工作总结提出的改进措施应该具有可行性和操作性。不能提出一些高大上、空洞的口号性建议，而是要结合实际情况提出切实可行的改进方案。
5. 时效性：工作总结应该及时完成，不能拖延。只有及时总结工作经验，才能够及时发现并解决问题，确保工作的连续性和持续性。
总之，工作总结的实效性要求通过全面回顾和客观分析工作情况，提出问题和改进建议，并采取具体可行的措施来实现工作的持续改进和提高。同时，工作总结应该及时完成，确保对工作的及时反馈和处理。