班子报告和工作总结是在组织或团队中常见的两种写作形式，它们在内容、目的和受众等方面有以下区别：
一、内容不同：
1. 班子报告着重反映班子的工作情况、成果和问题，涉及到该班子的管理、决策、协调、执行等方面的工作情况。通常需要包括工作目标、完成情况、问题分析、解决措施、下一步计划等方面的内容。
2. 工作总结则侧重于对工作的全面回顾、总结和反思，包括任务完成情况、工作过程中的经验教训、成果评价等方面的内容。它是对一段时间内工作的梳理和总结，能够体现出工作的收获、不足和改进方向。
二、目的不同：
1. 班子报告的主要目的是向上级汇报工作，展示班子在管理和决策方面的工作成果，同时也是向上级请示和征求支持的一种方式。通过报告可以让上级了解该班子的工作情况，为接下来一段时间的工作提供指导和支持。
2. 工作总结的目的是为了进一步提升工作质量和效率，总结和发现工作中存在的问题和不足，为下一阶段的工作提供经验教训和改进方向。它对工作进行自我审查和评估，有利于加强工作的规范性和连续性。
三、受众不同：
1. 班子报告的受众主要是上级领导和相关部门的负责人，他们是班子报告的主要接收者。这些人对班子的工作情况和成果有较高的关注度，需要及时了解并做出决策和支持。
2. 工作总结的受众范围相对广泛，除了上级领导外，还包括与工作相关的同事、团队成员以及组织内外的人员。他们从总结中可以了解工作情况和经验，为自己的工作提供参考和借鉴。
综上所述，班子报告和工作总结在内容、目的和受众等方面存在明显的区别。正确理解并灵活运用这两种写作形式，对于组织和团队的正常运行和进步具有重要意义。